Biografija
Prof. dr. Mirna Marković je vanredna profesorica na Odsjeku za psihologiju Univerziteta u Sarajevu – Filozofskog fakulteta, gdje djeluje u okviru Katedre za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju te Katedre za opštu (kognitivnu) psihologiju. Doktorat iz oblasti psihologije stekla je na Univerzitetu u Sarajevu – Filozofskom fakultetu, gdje je prethodno završila i magistarski studij.
Njeno nastavno iskustvo obuhvata izvođenje nastave na prvom, drugom i trećem ciklusu studija iz oblasti industrijske i organizacijske psihologije, kognitivne psihologije i psihologije u marketingu. Pored angažmana na Univerzitetu u Sarajevu, učestvovala je u realizaciji nastave na Interdisciplinarnom stručnom studiju za pružanje administrativnih i gerontoloških usluga pri Centru za interdisciplinarne studije “Prof. dr. Zdravko Grebo” Univerziteta u Sarajevu, na predmetima Lični razvoj te Profesionalni razvoj i radni odnosi. Također je bila angažirana na Sveučilištu u Mostaru – Filozofskom fakultetu na izvođenju nastave iz predmeta Učenje i pamćenje te Mišljenje i jezik. U okviru Erasmus+ programa međunarodne mobilnosti nastavnog osoblja angažirana je kao gostujuća profesorica na WU Vienna University of Economics and Business, gdje u ljetnom semestru akademske 2025/2026. godine izvodi nastavu u punom nastavnom opterećenju (30 sati) na predmetu Motivation and Work Behavior: Psychological Drivers of Performance and Innovation in Organizations.
Naučni i stručni interesi prof. dr. Mirne Marković usmjereni su na psihološke aspekte upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijsko ponašanje, liderstvo, psihološki ugovor u radnim organizacijama, motivaciju i angažovanost zaposlenika, organizacijsku kulturu i interni marketing, kao i na različite oblasti primijenjene kognitivne psihologije. Dodatno, njen istraživački interes obuhvata savremene pristupe liderstvu, uključujući neuroinkluzivno liderstvo, s fokusom na upravljanje radnim učinkom, organizacijsku podršku i profesionalni razvoj neurodivergentnih zaposlenika u radnom okruženju.
Do sada je mentorirala 14 kandidata na drugom ciklusu i jednu kandidatkinju na trećem ciklusu studija.
Pored nastavnog i naučnoistraživačkog rada, obavljala je funkciju rukovoditeljice Odsjeka za psihologiju te bila članica Odbora za upravljanje kvalitetom Univerziteta u Sarajevu i voditeljica Centra za psihološka istraživanja, edukaciju i savjetovanje pri Centru za naučnoistraživački rad i stručne aktivnosti (NIRSA) Univerziteta u Sarajevu – Filozofskog fakulteta.
Kao autorica i članica istraživačkih timova učestvovala je u brojnim naučnoistraživačkim i stručnim projektima.
Projekti
Primjena i percepcija umjetne inteligencije u HR funkcijama u BiH: praksa, etika i profesionalna prosudba; nosilac: Centar za psihološka istraživanja, edukaciju i savjetovanje (CPIES), Centar za naučnoistraživački rad i stručne aktivnosti (NIRSA), Univerzitet u Sarajevu – Filozofski fakultet; period: februar 2026 – u toku; uloga: voditeljica projekta.
Unapređenje akademske, socijalne i emocionalne prilagodbe te institucionalne privrženosti kod studenata prve godine (I ciklusa studija) Odsjeka za psihologiju; nosilac: Centar za psihološka istraživanja, edukaciju i savjetovanje (CPIES), Centar za naučnoistraživački rad i stručne aktivnosti (NIRSA), Univerzitet u Sarajevu – Filozofski fakultet; period: 2024–2025; uloga: članica projektnog tima zadužena za razvoj i realizaciju predavanja i radionica usmjerenih na studentsku prilagodbu i angažiranost.
Heuristici i kognitivne pristrasnosti u medicinskoj dijagnostici kod studenata medicine; nosilac: Centar za psihološka istraživanja, edukaciju i savjetovanje (CPIES), Centar za naučnoistraživački rad i stručne aktivnosti (NIRSA), Univerzitet u Sarajevu – Filozofski fakultet; period: 2021–u toku; uloga: članica istraživačkog tima.
Uloga epistemičke spoznaje i epistemičkih emocija u učenju i kritičkom mišljenju: analiza praćenja pokreta očiju i facijalne ekspresije; nosilac: Centar za psihološka istraživanja, edukaciju i savjetovanje (CPIES), Centar za naučnoistraživački rad i stručne aktivnosti (NIRSA), Univerzitet u Sarajevu – Filozofski fakultet; period: 2022–u toku; uloga: članica istraživačkog tima.
Peace for All – All for Peace (PEACE4ALL4PEACE/P4ALL4P); nosilac: Ured za podršku studentima Univerziteta u Sarajevu u saradnji sa Catholic Relief Services i Univerzitetom u Istočnom Sarajevu; period: 2022; uloga: članica projektnog tima.
Unapređenje kvaliteta života porodica djece sa Down sindromom; nosilac: Udruženje “Život sa Down sindromom” Federacije Bosne i Hercegovine; period: 2022; uloga: razvoj programa i realizacija radionica.
Funkcionalno povezivanje nastavnog procesa u okviru kolegija iz industrijske/organizacijske psihologije i tržišta rada; nosilac: Centar za naučnoistraživački rad i stručne aktivnosti (NIRSA), Univerzitet u Sarajevu – Filozofski fakultet; period: 2019/2020–2021/2022; uloga: autorica i voditeljica projekta.
Realizirane mobilnosti
Nastavna mobilnost – WU Vienna University of Economics and Business; Erasmus+; ljetni semestar akademske 2025/2026. godine; gostujuća profesorica (realizacija nastave na predmetu Motivation and Work Behavior: Psychological Drivers of Performance and Innovation in Organizations u punom nastavnom opterećenju –
30 sati).
Konferencije
Deveti sarajevski dani psihologije, Sarajevo, Bosna i Hercegovina, 2026.
Psychology in Transition: Adapting to a Rapidly Changing World, Split, Hrvatska, 2025.
Osmi sarajevski dani psihologije, Sarajevo, Bosna i Hercegovina, 2024.
VIII International European Congress on Social Sciences, Rijeka, Hrvatska, 2022.